Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vollständige deutsche Payroll mit nachvollziehbaren Ergebnissen und einem klaren monatlichen Zeitplan.
Payroll Service · München
Verlässliche Lohnabrechnung für Münchner Arbeitgeber
Ein klarer deutscher Payroll-Prozess für Unternehmen in München und der Region – persönlich betreut, digital organisiert und für anspruchsvolle Strukturen skalierbar.
- Feste Ansprechpartner
- Deutsches Meldewesen
- Digitaler Monatsprozess
Leistungsübersicht
Was Northwind für Ihre Payroll übernimmt.
Meldungen und laufende Änderungen
Gesetzliches Meldewesen sowie Ein- und Austritte, Fehlzeiten und vereinbarte Veränderungen im laufenden Prozess.
Persönliche Spezialist:innen
Feste Ansprechpartner kennen Ihr Unternehmen, bündeln Rückfragen und bleiben direkt erreichbar.
Digitaler Datenaustausch
Strukturierte Übergaben reduzieren Einzellisten, unklare Zuständigkeiten und vermeidbare Rückfragen.
Lokale Einordnung
Payroll für Technologie, Industrie, Finance und internationale Teams.
Münchens Wirtschaftsraum verbindet Technologie und Mobilität mit Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Life Sciences, Beratung und einem starken internationalen Unternehmensumfeld. Payroll-Prozesse müssen deshalb häufig unterschiedliche Vergütungsmodelle, größere Gehaltsspannen und global abgestimmte HR-Abläufe abbilden.
Northwind unterstützt Münchner Arbeitgeber remote und persönlich aus seinen tatsächlichen Standorten Stade und Hamburg. Wir strukturieren die deutsche Entgeltabrechnung so, dass lokale Anforderungen, zentrale Freigaben und internationale Berichtswege nicht gegeneinander arbeiten.
Komplexe Vergütungsbestandteile
Variable Bezüge, Bonusinformationen und laufende Änderungen werden kontrolliert und historisiert in den Monatsprozess übernommen.
Internationale Fachkräfte
Deutsche Payroll-Fragen werden zweisprachig erklärt und mit globalen HR- oder Finance-Funktionen abgestimmt.
Mehrere Verantwortungsstufen
Klare Freigaben verhindern, dass Daten zwischen HR, Führungskräften, Finance und Payroll verloren gehen.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Kontrollierte Payroll für anspruchsvolle Münchner Strukturen.
Ist-Prozess aufnehmen
Wir erfassen Gesellschaften, Beschäftigungsmodelle, Vergütungsbestandteile und interne Freigabewege.
Datenwege definieren
Für Stamm- und Bewegungsdaten werden eindeutige Formate, Zuständigkeiten und Fristen festgelegt.
Fachlich plausibilisieren
Offene Punkte und ungewöhnliche Veränderungen werden vor der Abrechnung transparent adressiert.
Ergebnisse koordinieren
Abrechnung, Meldungen und vereinbarte Auswertungen werden mit den verantwortlichen Teams bereitgestellt.
Northwind
Fachliche Tiefe mit direkter Erreichbarkeit.
Komplexe Payroll braucht mehr als Software. Northwind stellt erfahrene Ansprechpartner bereit, die Veränderungen einordnen, Fristen im Blick behalten und den deutschen Prozess verständlich mit Ihren Stakeholdern koordinieren.
- Payroll-Spezialist:innen mit direkter Erreichbarkeit
- Rund 7.000 Abrechnungen im aktuellen Monatsvolumen
- Northwind HCM optional als technologische Ergänzung
Einführungskonditionen
Ein klares Preismodell.
Je aktivem Mitarbeitenden und Monat, jeweils netto. Keine standortabhängigen Preisaufschläge.
Northwind HCM
5,00 €Payroll
12,50 €HCM + Payroll
17,50 €Häufige Fragen
Lohnabrechnung in München: kurz beantwortet.
Kann Northwind variable Vergütung und Bonuszahlungen abrechnen?
Ja, wenn die abrechnungsrelevanten Informationen vollständig und fristgerecht im vereinbarten Prozess bereitgestellt werden.
Unterstützt Northwind internationale Unternehmen mit Beschäftigten in München?
Ja. Die deutsche Payroll und das vereinbarte Meldewesen werden zweisprachig mit HR- und Finance-Teams koordiniert.
Ist eine Betreuung ohne Münchner Northwind-Büro möglich?
Ja. Die Zusammenarbeit erfolgt digital und persönlich über feste Ansprechpartner. Northwind behauptet keine Niederlassung in München.
Welche Einführungskonditionen gelten?
Payroll kostet 12,50 € netto je aktivem Mitarbeitenden und Monat, HCM optional 5,00 € und die Kombination 17,50 €.
Persönlich starten
Münchner Payroll-Strukturen sauber organisieren.
Lassen Sie uns über Vergütungsmodelle, Teamstruktur und den gewünschten Übernahmezeitpunkt sprechen.
Beratung anfragen